要怎麼合法進行罷工？律師帶您了解罷工及權益保障 - 易律網

2024-07-29 13:15

罷工的相關案例，讓律師帶您一起看華航罷工. 2023年2月，華航罷工事件爆發，引發社會高度關注，以下是此次罷工的事件概要：勞資糾紛起因罷工主要源於長時間積累的勞資糾紛，包括工作條件、薪資水平、以及勞動時數等問題。華航員工尤其對於過重的工作 ...

罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一，台灣近年的罷工案例（如：華航罷工與長榮罷工）獲得各界高度討論，但罷工的相關規定是什麼呢？有什麼需要注意的事項嗎？關於罷工的相關內容，律師將在這篇與您好好討論，幫助您快速掌握重點!如果還有問題，文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...

I. 罷工權. 如果某僱員是職工會的會員或職員，便可在適當時間參加該職工會的活動。. 適當時間是指： (a)工作時間以外的時間；或 (b) 按照與僱主議定的安排和得到僱主的同意在工作時間內參加。. 不過，「職工會的活動」不一定等同「罷工」。. 例如，職工會 ...

也就是說，工會發起的罷工若為合法的，即便在罷工過程對雇主造成損害，雇主也不能向工會或會員請求損害賠償。. 因為罷工是為了強化勞方的協商權益，若因為罷工過程中造成損害會員還須負民事賠償責任，可能因此削弱勞方為自己爭取權益的想法，所以 ...

根據港區國安法，中央可以直接管轄有關案件的檢控，這表明是絕少數，但所謂絕少數的實際數目和同類案的百分比，卻未有列明。估計這是在非常 ...

發動罷工須符合一些條件，並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。（一）只有工會才能發動罷工、個人不行。（二）只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工（也就是希望變更或維持勞動條件）、權利事項之勞資爭議則不行。

罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一，台灣近年的罷工案例（如：華航罷工與長榮罷工）獲得各界高度討論，但罷工的相關規定是什麼呢？有什麼需要注意的事項嗎？關於罷工的相關內容，律師將在這篇與您好好討論，幫助您快速掌握重點!如果還有問題，文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...

也就是說，工會發起的罷工若為合法的，即便在罷工過程對雇主造成損害，雇主也不能向工會或會員請求損害賠償。. 因為罷工是為了強化勞方的協商權益，若因為罷工過程中造成損害會員還須負民事賠償責任，可能因此削弱勞方為自己爭取權益的想法，所以 ...

I. 罷工權. 如果某僱員是職工會的會員或職員，便可在適當時間參加該職工會的活動。. 適當時間是指： (a)工作時間以外的時間；或 (b) 按照與僱主議定的安排和得到僱主的同意在工作時間內參加。. 不過，「職工會的活動」不一定等同「罷工」。. 例如，職工會 ...

發動罷工須符合一些條件，並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。（一）只有工會才能發動罷工、個人不行。（二）只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工（也就是希望變更或維持勞動條件）、權利事項之勞資爭議則不行。

foodpanda罷工案例揭合約員工與長工區別爭拗律師拆解決定因素. 零工經濟的興起、新冠疫情限制的影響以及隨之而來的關於靈活工作選擇的辯論，使獨立契約員工的問題成為了人們關注的焦點。. 通過由應用程式平台的按需工作（例如食品配送、快遞和乘車服務 ...

華航空服員前年6月罷工，本所 #劉冠廷主持律師擔任勞方律師，促使資方承諾提高空服員職業工會會員外站津貼並有禁搭便車條款，讓罷工圓滿落幕，社會多半認為此次罷工十分成功。 #然而... 華航在罷工落幕後立刻違反約定，讓未配合罷工的企業工會成員享受同等調升外站津貼待遇，事實上 ...

起之罷工行動及「同情性罷工」即為支援其他企業勞資雙方間之爭議狀態，所發起之罷工，上開罷工的訴求，雖可能間接牽涉到勞工的經濟利益，但該訴求並非雇主所得處理、處分，故欠缺目的正當性。至於針對雇主的經營決定事項，例如是否將業