【公務員加薪】薪趨淨指標據報出爐 低5.47%中4.32%高4.01% - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 社會
2024-07-11 11:58薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次收集110間公司，逾13萬名員工的薪酬資料，作為參考指標。 他強調，初步調查結果非公務員最終加薪幅度，有待下周確認及提交政府、行政會議通過。
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部門: 香港警務處 薪酬: 每月港幣25,815元 入職條件: 申請人必須： (a) 持有香港任何一所大學頒授的心理學學士學位，或具備同等學歷； (b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第3級或以上成績，或具備同等成績；以及 (c) 操流利粵語及英語。
立法會參考資料摘要. 至二五年度公務員薪酬調整- 決定引言在二零二四年六月十一日,行政會議建議,行政長官指令二零二四至二五年度公務員薪酬應依照向四個中央評議會 1 職方提出的薪酬調整方案作出調整,即把高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪 ...
行會在考慮本年度薪酬調整方案時，已平衡各項因素。 楊何蓓茵表示，明日會與四個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的意見，最終薪酬調整幅度由行會決定。政府會爭取立法會休會前，就方案諮詢相關事務委員會，再提交財務委員會審議。
公務員事務局發言人說：「香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，市場薪酬整體上升。 政府雖然預算本財政年度仍出現赤字，但隨着政府致力提振市場氣氛、擴大經濟容量和提升競爭力，預計今年經濟會進一步增長。
PDF Legislative Council - 香港特別行政區立法會 - 首頁
3. 政府當局每年均會考慮調整公務員的薪酬。根據既定 的年度公務員薪酬調整的機制，政府當局會考慮6項因素 ("六大因素")，以決定該年度的薪酬調整幅度。六大因素分別 為：每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、2 香港
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【公務員加薪】財委會通過公務員調薪最快月底出新糧 議員倡薪酬調整和表現掛勾 - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 政治
楊何蓓茵表示，現時加幅已與士氣等取得平衡，強調加薪幅度亦要考慮政府財政儲備。她又指，經過研究後，認為不適合以公務員表現和薪酬掛勾，例如一些中級公務員做政策分析時，很難用客觀標準評核工作表現，而kpi更適宜於衡量整個部門或政策措施。
薪酬趨勢調查委員會今日（22日）下午會與各公務員工會評議會開會，確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。不過，有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實，香港公務員總工會主席馮傳宗則指，數據反映過去一年的市場薪酬變動，機制一直行之有效，認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制 ...
公務員加薪｜華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32%
他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
輔導員 Counselor 人工 | Indeed.com 香港
根據 Indeed 的薪酬資料 顯示，輔導員 Counselor 的平均基本薪酬大約每小時 315 港元。. 至於根據 Glassdoor 的薪酬資料 ，輔導員 Counselor 的平均基本薪酬大約每月 30,000 港元，但這很視乎是在什麼公司工作，同時亦受很多因素影響，私人市場的人工差異可以很大，例如 ...
消息：公僕薪趨淨指標 高4.01%中4.32%低5.47% - Rthk
薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 去年薪酬趨勢 ...
津貼撥款資訊 | 津貼撥款 | 津貼 | 非政府機構資料室 | 社會福利署
非政府機構須按「整筆撥款手冊」的規定，向公眾披露其最高三層職員薪酬條件檢討報告（如適用[ 註一 ]），以提高其運用公帑的透明度及向公眾問責。. 為方便公眾查閱這些報告，相關機構網站超連結或報告副本可見於下表 -. [註一]非政府機構每年獲社署 ...
會計主任職系 Accounting Officer (AO) Grade | CSRADAR
會計主任職系(ao)預計薪酬中位數為$61,410，晉升後可達$116,165，立刻瀏覽ao ii最新人工、投考人數、晉升階梯、空缺數目等資訊，更可加入免費tg討論區，交流投考資訊 (最後更新: 2024-06-24)
根據周一 (1 日) 提交的監管文件，Salesforce 股東在上周四召開的年度會議上，投票否決了公司對高層的薪酬計畫。此前，股東諮詢團體曾對授予執行 ...
家計會榮譽顧問暨研究小組委員會主席葉兆輝說，相信未來短期內生育率會繼續下跌，比較其他國家在提高生育率所實行的措施，不論力度和闊度都比香港大，故此香港仍有很大的改善空間。 至於鼓勵生育的措施，與5年前的調查相比，更多受訪女性表示各種 ...
PDF 2023 年香港僱員加薪幅度為 3.8% 較大灣區城市低 2%
2023 年香港僱員加薪幅度為3.8% 較大灣區城市低2%. 中智公司合作,分別進行「2023 年薪酬趨勢調查」,*在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收 . 數據,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。 調查發現本港僱員的平均加薪幅度為3.8%, 較去年上 . 0.3個百分點 ...
金融服務. 金融服務行業的招聘已放緩,預期員工人數增加的受訪者人數在所有行業中第二低。疫情過後中國內地經濟甦步伐比預期緩慢, 對該行業產生了影響2。. 創新及科技. 創新及科技仍是對員工人數預期最為樂觀的行業,而且也是最少受訪者預期員工人數減少 ...
乾散貨船薪酬受到高級船員影響，下跌較大，高級船員下跌十二至廿四美元，其中跌幅最大的是機電員，下跌廿四美元；大副、二副與大管輪、二管 ...
Salesforce 董事會在代理聲明中表示:「我們負責設計和管理高層薪酬計畫的薪酬委員會，也重視股東意見，未來制定高層薪酬決策時將予以充分考慮 ...
賽富時(CRM.US)股東反對馬克·貝尼奧夫及高管薪酬計劃 董事會承諾將調整決策美股 US Stocks Quote - 外圍新聞內容 ...
智通財經APP獲悉，賽富時(CRM.US) 的股東們在最近的年度股東大會上對公司高層管理人員的薪酬計劃投出了反對票，這一決定反映了股東對首席執行官 ...
輝達股東會》黃仁勳薪酬比去年多60％!輝達如何穩坐ai霸主？「教父」細數策略：它是最成功產品 - 今周刊
輝達股東批准高階主管薪酬和其他提案 . 在本次股東大會上，輝達股東批准所有向董事會推薦的 12 名董事候選人，批准了高階主管薪酬計畫。其中，黃仁勳 2024 財年獲得了價值約 3,400 萬美元的薪酬方案，這數據比 2023 財年高出了 60%。
【MD市場熱話】三星工會擬下周起罷工3天 要求調整薪酬制度 增加一天年假 作者 Market Digest
【md市場熱話】三星工會擬下周起罷工3天 要求調整薪酬制度 增加一天年假 ... 消息一出，引發外界擔憂心是否會衝擊晶片生產。對此，分析師認為，罷工本身不太可能對晶片產量產生重大影響，因為目前三星電子大多數晶片生產均為自動化作業。
【專家教路】談判三原則助打工仔爭取更好薪酬 | SBS Chinese
許多機構都有相當固定的薪酬結構，認為他們會為了滿足你的要求而打破這種結構是不現實的。 所以要合理。 同樣重要的是，你需要提前考慮他們 ...
勞動部補貼懶人包：無薪假最高月領9,200元、就業獎勵最高13,000元，如何申請？|數位時代 BusinessNext
2024年進入下半年，勞動部公布9項新制措施，包括延長補助5大製造業無薪假補貼，每月最高9200元；延長旅宿及餐飲業缺工專案，提供最高1.3萬元就業獎勵及8000元職訓津貼。 ... 申請人符合獨力負擔家計或其子女就讀大專校院有2人以上，且均符合本要點之補助 ...
美國聯準會（fed）這波大幅升息後，債券殖利率來到歷史相對高檔，使債市投資變得更具吸引力。根據epfr統計市場資金持續穩定流入美國投等債基金與etf，截至19日投資等級債已連續第20周獲資金淨流入，造就今年千億元債券etf基金增加四檔，合計達八檔，但因其中一檔3月突破千億後日前小幅滑落 ...